Con la nueva estructura, Iberia prescinde de la mitad de sus directivos

Tras reducir de 11 a 9 miembros su plana mayor, Iberia anunció una nueva organización, que prevé reducir de 82 a 44 los puestos directivos. Los cambios, con los que se propone alcanzar “incremento de ingresos, mejora de la percepción del cliente y establecer una base competitiva de costos”, prevén la creación de una función de Planificación Estratégica y el fortalecimiento de las áreas de Producción, Servicios Aeroportuarios y Técnica como proveedores de servicios, reordenando sus procesos y responsabilidades para mejorar la rentabilidad. La compañía española se encuentra inmersa en un recorte de su plantel de 3.100 empleados. El año pasado, perdió cerca de 450 millones de dólares y en el primer trimestre de este año, 250 millones.

Fuente: El Cronista, de 10/7/13.